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    江苏江润铜业有限公司
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    工作地点: 广东-东莞市-横沥 所属部门: 部门不限 更新时间: 2017-11-17
    职位类型: 生产/技术工类 所属岗位: 绞线工/束丝工
    学历要求: 不限 性别要求: 不限
    年龄要求: 不限 工作年限: 2年以上
    薪金待遇: 面议 招聘人数: 若干
    职位描述:
    岗位职责:
    1、在电缆行业2-3年以上的工作经验; 
    2、熟悉绞线、束丝工艺,能按线规配模,并且能够解决生产过程中所出现的问题; 
    3、身体健康,工作积极,吃苦耐劳 。

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    通讯地址:  东莞市横沥镇水边工业园南区 查看地图

    东莞市欧亚电线电缆有限公司

    欧亚概况:
        东莞市欧亚电线电缆有限公司成立于2004年,工厂设立在经济繁荣的东莞市横沥镇,本公司专业生产工业自动化及医疗类电线电缆,拥有先进的生产设备及生产工艺,高素质的管理团队及专业的电线电缆技术人才.本公研制与生产的中高端产品,均销往国内外大型知名企业.多年以来,欧亚公司倡导“平等 、团结、进取、守信、务实、共赢”的企业管理精神,本着“品质第一、诚信第一”营运宗旨,以交货快捷、品质高标、信守合作、满足客户为管理理念,赢得了广大客户的信任与好评.
      本公司配备有科学、先进、舒适的办公环境,为确保产品质量能同步于国内外的最新需求,本公司日常办公均配置了目前最先进、最高端的硬体设施与软件资源,同时,本公司吸纳了大批量的尖端设计人才,凝聚成欧亚公司独特的工程团队,可快速、高效、保质地承接国内外同类高端产品的设计与研发.
        东莞欧亚专注电线电缆数十年.本公司专业研发、设计、生产各类检电线电缆类产品,款式新颖、质量可靠、价格合理、质量保证、客户满意.目前已远销欧美、东南亚、中东等国家和地区,凭借着优质的产品质量与人性化的售后服务,赢得了国内外广大外客户群体好评.
        市场融合化呼唤品牌竞争,欧亚品牌之所以卓越,在于凭借先进的开发理念、有规律的进行科研、专业的项目开发、不断创造和提升卓越的产品品质,加大科技资金的投入度,持续开发高效能的电线电缆产品.经过深度的市场耕耘,本分司拥有数以金牌的销售网点,覆盖国内、外广大市场,并以此建立与持续完善了高效的营销服务体系.年销售超过百万.本公司为不断拓展市场业务,配备了高素质的管理人员和专业的销售人员,并坚持“人为本、客为先,业为专、质为首”的经营理念,真诚为客户服务,欢迎您的来电、来函.
      东莞市欧亚电线电缆有限公司,长期以来本着“品质政策:品质至上 诚信负责 科技创新 追求卓越”的质量政策,关注专业人员、精英人才的聘用与培训,重视管理团队的力量凝聚与智慧汇流,确保公司的营运模式、发展方向、管理指标均能与客方要求同步.为此,本公司在ISO14001:2004、ISO9001:2008持续运作、有效改进的基础上,先后认证了符合客户要求、市场必须的ISO13458:2004、ISO16949系列体系、安规,确保本公司的产品、质量、服务均能符合、适宜、同步于法律的介定与顾客的要求.
      厚德务实凝聚九洲英才,海纳百川诚邀天下志士,本公司员工业余生活丰富多彩、康乐设施配套齐全.生产区、生活区均配备有自动售货机,生活区除安全、健康、舒适的员工餐厅外,配备有员工网吧、台球室、图书室、福利社等康乐设施,为丰富员工业余生活,提升企业凝聚力,本公司不定期举办各类文体活动、每月发送精美生日礼品.长期以来,为达到员工与公司共同进步、互惠双赢之目的.本公司重视员工前程,关注员工的成长,在致力于员工在职培训、技能提升方面,投入了大量资金及平台,配备完善的培训制度、周全的培训计划,公司各阶员工经过长期的努力与拼博,不仅赢得了国内外同行业的金牌称赞,同时,也为东莞市欧亚电线电缆有限公司的持续发展壮大,铸就了金色的桥梁.
    福利待遇:
     1.本公司严格执行国空与当地法定标准薪资,出粮准时,每月末准发放上月薪资;
     2.员工入职试期满,本公司即按当地法定标准与要求,为员工购买社会保险;
     3.公司严格执行法定加班费支付标准,日薪制员工日常加班,采取底薪的1.5倍支付,周日加班,按底薪的2倍加给;
     4.为确保员工的身心健康,本公司按国家关联法规标准执行法定休假日、公共休假日;
     5.本公司实施产线绩效奖管理措施,生产线员工每月绩效工资+基本工资+加班费+全勤奖,平均在3500元/月;
     6.公司实施包食宿管理措施,即免费为在职员提供餐饮、住宿;
     7.本公司有独立的职员宿舍,温馨的夫妻宿舍,以及5人间的员工宿舍,宿舍均配备干净环保的热水系统;
     8为提高员工的福利生活与餐饮质量,公司实施每周五为员工加餐,每月末,以部门为单实施聚餐的员工生活动;
     9.为答谢各阶员的努力与付出,本公司每年年终,为管理人员年终绩效分红,为员工级别年终绩效发奖金;
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